Unii români au parte de majorări de salarii de la 1 iulie 2017, atunci când intră în vigoare mai multe măsuri economico-fiscale. Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea salarizării şi va intra în vigoare de la 1 iulie.
Totuși, creşterile salariale vor fi aplicate de la 1 ianuarie 2018, când toţi bugetarii vor avea salarii mărite cu 25%, majorările urmând să fie acordate etapizat până în 2022.
Citește și: Schimbări majore. Ce se întâmplă cu salariile românilor în 2017 și 2018
De la 1 iulie 2017, vor beneficia de creşteri salariale militarii şi personalul contractual din Ministerul Apărării Naţionale. Aceștia vor avea o creştere a salariilor cu 15% de la 1 iulie.
Tot de la 1 iulie, punctul de pensie va fi majorat, pentru a doua oară în acest an, de la 917,5 lei la 1.000 de lei. Aceasta reprezintă o creştere de 9%.
Legea salarizării unitare va intra în vigoare de la 1 iulie 2017, dar efectele reale se vor simți de abia de la începutul anului viitor. Toate majorările se vor face etapizat până în 2022.
Așadar, începând cu 1 ianuarie 2018, toți bugetarii vor primi o majorare de 25% față de nivelul indemnizațiilor din decembrie 2017.
Citește și: Veste proastă pentru șoferi! 90 de zile de suspendare în loc de 30
Prin excepție, salariile de bază ale medicilor și asistenților medicali ar urma să crească de la 1 martie 2018 la nivelul stabilit pentru 2022, adică la nivelul maxim, iar cele din învățământ s-ar majora cu 20% față de nivelul acordat pentru februarie 2018, tot până în martie 2018.
Dacă până acum, cel mai mare salariu avea o valoare de 15 salarii, după intrarea în vigoare a legii, raportul se reduce la 12 la 1.
Cei care efectuează activitate în condiții de stres sau condiții mai grele de muncă vor avea sporuri de până 15%. Totodată, cei care lucrează în condiții deosebit de periculoase au sporuri de 45% până la 85%, iar cei din asistență socială care sunt în mediul periculos, sporurile sunt chiar și de până la 75%.
